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阿勒泰招商引资保障措施和考评力度

  保障措施和考评力度

  (一)加强组织领导。各县(市、景区)、工业园区、边合区要切实落实招商引资工作党政一把手负责制,各级领导层层分包责任,一个项目一名领导、一套班子、一抓到底。

  (二)加强招商队伍建设。各县(市、景区)、工业园区、边合区要完善招商引资机制,明确招商和服务职能,落实专门的工作人员,确保招商引资和后续服务工作顺利进行。要通过推荐选拔、公开选聘等形式,吸纳产业、经济、政策、金融等领域的专业人员,选聘一批政治素质好、交际能力强、熟悉招商工作的人员组成专职招商队伍。聘请国内经济界资深人士担任经济顾问,实行委托招商,培养专家型的专业招商队伍。

  (三)加强招商引资工作经费保障。地区每年安排招商引资工作奖励资金100万元,各县(市)要根据实际情况,每年安排招商引资专项资金不少于100万元,强力推进招商引资工作。

  (四)加强招商引资绩效考核。制定地区招商引资考核管理细则,加强目标责任制考核。充分发挥考核奖惩机制的导向、评价和激励作用,将招商引资质量、总量、增幅等指标纳入地区对各县(市、景区)、工业园区、边合区年度考核,进一步加大考核权重。地区、各县(市、景区)对在招商引资工作中成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。

 
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