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| 完善“阳光工程”机制对接农村劳务 1.8万“龙哥龙妹”将南下浙江“淘金” |
| 2007-05-21 SRC-39 |
| 5月17日，黑龙江省各级农村劳动力转移部门和培训机构与浙江省用工单位和中介组织在杭州签订了155份劳务合作协议，1.8万“龙哥龙妹”将南下浙江“淘金”。
农业部副部长危朝安在黑龙江-浙江农村人力资源劳务对接会上致辞时说，黑龙江是农业大省，也是我国重要的农村劳动力输出地，浙江省工业经济比较发达，就业岗位多，就业环境好，是我国重要的农村劳动力的吸纳区。这次劳务对接会，是两省完善“阳光工程”工作机制，深入推进农村劳动力转移就业的一项新举措，也是两省加强和拓宽合作领域的一项新探索，为促进全国劳务输入地与输出地的有效对接，提高农村劳动力转移的组织化、有序化程度，提供了更多更好的经验。
危朝安强调，实施“阳光工程”，做好就业服务，推进农村富余劳动力有序转移，是各级政府部门、特别是农业部门义不容辞的责任。要确保“阳光工程”取得实效，关键是要强化政策落实机制，不断创新工作模式，在培训方式、信息服务、政策环境、权益保护和供需对接上多下功夫。各地要进一步拓宽省际之间、地区之间农村劳务合作的渠道和领域，促进建立长期稳定的合作关系，并赢得更多的社会力量关注农民工、关心农民工，为农民工就业和发展创造良好环境，加快推动我国农村富余劳动力有序转移。
据了解，农业部、财政部、劳动与社会保障部、教育部、建设部、科技部六个部委，从2004年起共同启动实施了农村劳动力转移培训“阳光工程”，截至2006年底，“阳光工程”已累计培训农民880万人，转移就业760万人，为社会输送了一大批拥有一技之长的产业工人，受到各级政府、用人单位和广大农民的普遍欢迎。
据黑龙江省副省长申立国介绍，黑龙江省在“阳光工程”的支持下，本着“先培训后输出，不培训不输出”的原则，有效开展农村劳动力转移职业技能培训，提高了转移就业农民的职业技能、择业能力和就业的稳定性，目前已初步实现了农村劳动力培训转移管理规范化、服务社会化、对接网络化和输出品牌化。全省农村人力资源开发正由小规模转移向大规模转移转变、由单纯体力型向技能型转变、由自发盲目转移向有组织转移转变、由本地少数行业向国内外诸多行业转变、由季节性和临时性向常年稳定性转变、由全面宣传向重点打造“龙哥龙妹”劳务品牌转变，步入了组织化、规模化、技术型、有序开发的轨道。据统计，2006年，全省转移农村劳动力451万人，实现劳务收入164亿元，农民人均劳务收入915元。
申立国告诉记者，据不完全统计，全省有90万农村劳动力具有转移就业愿望，其中12万正接受各种技能的职业培训，每年还有8-10万新生劳动力资源，这支劳动力大军都可成为劳务输出的后备力量。这次黑龙江省农委和浙江省农业厅举办劳务对接会，是两地共同开发劳务合作领域的一次新尝试，通过两地共同努力，必将进一步拓展合作范围，在更高层次、更多领域广泛合作，优势互补，为两地的经济发展和繁荣做出积极贡献。 |
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