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齐齐哈尔市碾子山区农业局精心组织、严格程序 加强星级过渡考核工作
2006-08-24    SRC-497
　　齐齐哈尔市碾子山区农业局信息员赵永波讯　为了确保星级评定工作科学合理，实现星级评定平稳过渡，2005年末，我们结合村民委员会换届工作开展实际，首先在全区9个行政村中开展了村级党组织书记、村委会主任星级化管理过渡性考核。考核工作由区委组织部、民政局，农工委等抽调专人组成。对现任村党组织书记和村委会主任进行全面考核。主要考核村两委班子建设情况，村党组织书记，村委会主任一年定期工作完成情况和自身建设情况。考核工作主要采取以下工作方式：
　　一是召开村两委班子成员、全体党员、村民代表参加的民主测评会议，对现任的村党组织书记、村委会主任进行民主评议，评议人数达到了参评人数的三分之二以上。
　　二是考核是以自然屯为单位，深入农户走访，测评村党组织书记、村委会主任工作开展情况。入户达到了农村总户数的三分之一以上。
　　三是组织农委、农村主管部门的相关人员和领导测评，民主评议村党组织书记、村民委员会主任一年工作情况。
　　四是参照《碾子山区农村工作目标考核方案》，采取实地踏查、查阅相关资料等方式，对各村一年来的工作完成情况进行评价。
　　五是对现任的村党组织书记、村委会主任的业绩、工作年限、奖惩等方面情况进行详细的调查。
　　综合以上五个方面的工作情况，对村党组织书记、村委会主任考核评定为特别优秀、优秀、良好、称职、不称职六个等次，为下步的村党组织书记、村委会主任星级确定提供详实依据。

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